Mendirikan PT di Bandung: Panduan Lengkap dan Syaratnya

Syarat pendirian PT Bandung – Ingin membuka usaha di Bandung dan mendirikan PT? Wah, keren! Bandung memang kota yang dinamis dan penuh peluang bisnis. Tapi sebelum kamu meluncurkan ide cemerlangmu, ada beberapa hal penting yang perlu kamu ketahui, mulai dari persyaratan umum, proses pendaftaran, hingga tips dan strategi yang bisa kamu gunakan.

Membuka PT di Bandung memang butuh proses, tapi jangan khawatir! Artikel ini akan memandu kamu step-by-step, dari persyaratan administrasi, dokumen penting, hingga biaya yang dibutuhkan. Siap-siap untuk memulai perjalanan bisnismu di Kota Kembang!

Persyaratan Umum: Syarat Pendirian PT Bandung

Nah, buat kamu yang mau mendirikan PT di Bandung, atau di mana pun di Indonesia, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi. Sebenarnya, persyaratan pendirian PT di Indonesia ini cukup simpel, kok. Yang penting, kamu harus siap dengan modal, struktur organisasi yang jelas, dan dokumen-dokumen yang diperlukan.

Persyaratan Modal

Modal dasar PT di Indonesia itu ditentukan dalam Anggaran Dasar. Setidaknya, modal dasar PT harus Rp. 50 juta. Modal dasar ini bisa disetor penuh, atau bisa juga disetor sebagian. Tapi, minimal 25% dari modal dasar harus disetor pada saat pendirian.

Jadi, kamu harus menyiapkan minimal Rp. 12.5 juta untuk modal yang disetor.

Struktur Organisasi

Struktur organisasi PT itu penting, lho. Soalnya, ini menentukan alur pengambilan keputusan dan tanggung jawab di dalam perusahaan. Biasanya, struktur organisasi PT terdiri dari:

• Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS): Ini adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam PT. Mereka yang berhak menentukan kebijakan perusahaan, memilih direksi dan dewan komisaris, serta menyetujui laporan keuangan.
• Direksi: Direksi bertanggung jawab untuk menjalankan perusahaan sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan RUPS. Mereka yang bertugas untuk mengelola operasional perusahaan, mengambil keputusan strategis, dan bertanggung jawab atas kinerja perusahaan.
• Dewan Komisaris: Dewan komisaris bertugas untuk mengawasi kinerja direksi dan memastikan bahwa perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan Anggaran Dasar. Mereka juga bertugas untuk memberikan nasihat kepada direksi.

Persyaratan Dokumen

Buat mendirikan PT, kamu perlu menyiapkan beberapa dokumen penting. Dokumen-dokumen ini penting untuk membuktikan identitas dan legalitas perusahaan. Berikut ini beberapa dokumen yang diperlukan:

• KTP: Kamu perlu menyertakan fotokopi KTP untuk setiap calon direktur dan pemegang saham. KTP yang digunakan harus KTP elektronik (e-KTP) yang masih berlaku. Jangan lupa untuk melegalisir fotokopi KTP di kantor kelurahan atau kecamatan, ya.
• NPWP: NPWP diperlukan untuk setiap calon direktur dan pemegang saham. Kalau belum punya NPWP, kamu bisa mengurusnya di kantor pajak terdekat. Untuk mendapatkan NPWP, kamu perlu membawa KTP dan dokumen pendukung lainnya, seperti Surat Keterangan Usaha (SKU) atau Surat Keterangan Domisili.

• Surat Pernyataan: Surat pernyataan ini biasanya dibuat oleh calon direktur dan pemegang saham. Surat pernyataan ini berisi beberapa hal, seperti:

1. Pernyataan kesanggupan untuk menjalankan usaha.

2. Pernyataan bahwa semua dokumen yang diajukan adalah asli dan benar.

3. Pernyataan bahwa perusahaan tidak sedang dalam proses pailit.

Proses Pengurusan Izin Usaha

Setelah dokumen-dokumen tersebut siap, kamu perlu mengurus izin usaha. Izin usaha ini penting untuk mendapatkan legalitas perusahaan dan memudahkan operasional perusahaan.

• NIB (Nomor Induk Berusaha): NIB merupakan identitas tunggal untuk setiap pelaku usaha di Indonesia. Untuk mendapatkan NIB, kamu bisa mengurusnya secara online melalui OSS (Online Single Submission). NIB ini sangat penting, lho, karena digunakan untuk mengakses berbagai layanan pemerintah, seperti perizinan, perpajakan, dan program bantuan.

• SIUP (Surat Izin Usaha Perdagangan): SIUP diperlukan untuk perusahaan yang melakukan kegiatan perdagangan. Kalau perusahaan kamu bergerak di bidang perdagangan, kamu perlu mengurus SIUP setelah mendapatkan NIB. SIUP ini berfungsi sebagai bukti bahwa perusahaan kamu sudah terdaftar dan berhak melakukan kegiatan perdagangan.

Persyaratan Khusus untuk PT di Bandung

Mendirikan PT di Bandung punya persyaratan khusus yang perlu kamu perhatikan. Selain persyaratan umum untuk mendirikan PT di Indonesia, ada beberapa hal yang spesifik untuk wilayah Bandung.

Prosedur Pengajuan Izin Usaha di Bandung

Untuk memulai bisnis di Bandung, kamu perlu mengajukan izin usaha melalui Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Bandung. Berikut langkah-langkahnya:

1. Buat akun di sistem OSS (Online Single Submission) dan lengkapi data perusahaanmu.
2. Ajukan permohonan izin usaha melalui sistem OSS, dengan melampirkan dokumen persyaratan yang diperlukan.
3. DPMPTSP Kota Bandung akan memverifikasi data dan dokumen yang kamu ajukan.
4. Jika dokumen lengkap dan memenuhi syarat, DPMPTSP Kota Bandung akan menerbitkan izin usaha.

Persyaratan Khusus di Wilayah Bandung

Beberapa persyaratan khusus yang berlaku di wilayah Bandung meliputi:

• Surat Keterangan Domisili Perusahaan: Dokumen ini membuktikan bahwa perusahaanmu berdomisili di wilayah Bandung. Kamu bisa mendapatkannya dari kelurahan setempat.
• Izin Gangguan (HO): Izin ini diperlukan jika perusahaanmu berpotensi menimbulkan gangguan bagi lingkungan sekitar, seperti suara bising, polusi udara, atau limbah. Pengajuan izin HO dilakukan di Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandung.
• Izin Mendirikan Bangunan (IMB): Izin ini diperlukan jika kamu membangun atau merenovasi bangunan untuk perusahaanmu. Pengajuan IMB dilakukan di Dinas Penataan Ruang dan Pertanahan Kota Bandung.
• Izin Operasional: Beberapa jenis usaha di Bandung memerlukan izin operasional khusus, seperti izin restoran, izin klinik, atau izin toko modern. Persyaratan dan prosedur untuk mendapatkan izin operasional ini bervariasi tergantung jenis usaha.

Modal Dasar dan Modal Disetor

Modal merupakan salah satu aspek penting dalam pendirian PT, yang menunjukkan kemampuan finansial perusahaan untuk menjalankan operasionalnya. Modal dasar dan modal disetor merupakan dua istilah yang sering digunakan dalam pendirian PT. Namun, banyak orang yang masih bingung mengenai perbedaan keduanya.

Artikel ini akan menjelaskan secara detail mengenai perbedaan modal dasar dan modal disetor, serta memberikan contoh perhitungannya.

Perbedaan Modal Dasar dan Modal Disetor

Modal dasar adalah jumlah total modal yang tercantum dalam anggaran dasar PT. Modal dasar ini merupakan nilai nominal yang menunjukkan jumlah total modal yang akan dimiliki oleh perusahaan. Sedangkan modal disetor adalah jumlah modal yang sudah benar-benar disetorkan oleh para pemegang saham ke rekening perusahaan.

Modal disetor merupakan bukti nyata bahwa para pemegang saham telah menyetorkan modal mereka sesuai dengan komitmen yang tertera dalam anggaran dasar.

Contoh Perhitungan Modal Dasar dan Modal Disetor

Misalnya, PT “Maju Bersama” memiliki modal dasar sebesar Rp1.000.000.000 (satu miliar rupiah). Modal dasar ini terbagi menjadi 1.000 lembar saham dengan nilai nominal Rp1.000.000 (satu juta rupiah) per lembar. Namun, pada saat pendirian, para pemegang saham hanya menyetorkan modal sebesar Rp500.000.000 (lima ratus juta rupiah).

Maka, modal dasar PT “Maju Bersama” adalah Rp1.000.000.000, sedangkan modal disetornya adalah Rp500.000.000.

Persyaratan Modal Dasar dan Modal Disetor Berdasarkan Jenis PT

Jenis PT	Modal Dasar Minimal (Rp)	Modal Disetor Minimal (Rp)
PT Terbatas (PT)	50.000.000	25.000.000
PT Perseroan Terbatas (PT)	50.000.000	25.000.000
PT Perseroan Komanditer (CV)	–	–

Struktur Organisasi dan Kepengurusan

Struktur organisasi PT Bandung merupakan tulang punggung operasional perusahaan. Struktur ini menentukan bagaimana tugas dan tanggung jawab dibagi, bagaimana komunikasi dan pengambilan keputusan berjalan, serta bagaimana perusahaan beradaptasi dengan perubahan. Struktur organisasi yang tepat akan memastikan efisiensi, efektivitas, dan pencapaian tujuan perusahaan.

Struktur Organisasi PT Bandung

Struktur organisasi PT Bandung dirancang secara hierarkis, dengan beberapa level jabatan yang jelas. Struktur ini memungkinkan aliran informasi yang terstruktur dan pengambilan keputusan yang terpusat. Berikut adalah gambaran umum struktur organisasi PT Bandung:

• Level 1: Dewan Komisaris: Dewan Komisaris bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja direksi dan memastikan bahwa perusahaan beroperasi sesuai dengan peraturan dan etika bisnis. Dewan Komisaris juga memberikan nasihat strategis kepada direksi.
• Level 2: Direksi: Direksi bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola perusahaan secara keseluruhan. Direksi terdiri dari beberapa direktur yang masing-masing bertanggung jawab atas bidang tertentu, seperti direktur keuangan, direktur operasional, dan direktur pemasaran.
• Level 3: Manajer: Manajer bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola tim di bawah mereka. Manajer bertanggung jawab untuk mencapai target yang ditetapkan oleh direksi dan melaporkan kinerja tim mereka kepada direksi.
• Level 4: Staf: Staf adalah karyawan yang menjalankan tugas operasional perusahaan. Staf bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas yang diberikan oleh manajer mereka.

Peran dan Tanggung Jawab Jabatan

Berikut adalah contoh peran dan tanggung jawab beberapa jabatan dalam struktur organisasi PT Bandung:

Nama Jabatan	Level	Contoh Tanggung Jawab
Direktur Utama	Level 2	Memimpin dan mengelola perusahaan secara keseluruhan, menetapkan strategi perusahaan, mengawasi kinerja direksi lainnya, bertanggung jawab atas profitabilitas perusahaan.
Direktur Keuangan	Level 2	Mengelola keuangan perusahaan, menyusun anggaran, mengawasi arus kas, bertanggung jawab atas akuntansi dan pelaporan keuangan.
Manajer Pemasaran	Level 3	Mengembangkan strategi pemasaran, mengelola tim pemasaran, bertanggung jawab atas penjualan dan branding perusahaan.
Staf Pemasaran	Level 4	Melaksanakan tugas pemasaran, seperti membuat konten marketing, mengelola media sosial, dan melakukan riset pasar.

Ilustrasi Struktur Organisasi

Berikut adalah ilustrasi sederhana struktur organisasi PT Bandung, yang menunjukkan hubungan antar jabatan dan alur pelaporan:

[Gambar ilustrasi struktur organisasi dengan diagram yang jelas dan mudah dipahami]

Ilustrasi ini menunjukkan bahwa Direktur Utama berada di puncak struktur organisasi, dengan alur pelaporan yang jelas ke bawah, dari direksi ke manajer, dan kemudian ke staf.

Mekanisme Pengambilan Keputusan

Pengambilan keputusan di PT Bandung berjalan secara terstruktur dan melibatkan beberapa pihak, tergantung pada tingkat kompleksitas keputusan. Untuk keputusan strategis, Dewan Komisaris berperan penting dalam memberikan arahan dan persetujuan. Direksi bertanggung jawab untuk mengambil keputusan operasional, dengan dukungan dari manajer dan staf yang relevan.

Proses pengambilan keputusan biasanya melibatkan:

• Identifikasi Masalah: Pertama, masalah yang dihadapi harus diidentifikasi dan didefinisikan dengan jelas.
• Pengumpulan Informasi: Informasi yang relevan dikumpulkan dari berbagai sumber, seperti data internal, riset pasar, dan konsultasi dengan ahli.
• Analisis dan Evaluasi: Informasi yang terkumpul dianalisis dan dievaluasi untuk mengidentifikasi berbagai solusi yang mungkin.
• Pemilihan Solusi: Solusi terbaik dipilih berdasarkan kriteria tertentu, seperti efektivitas, biaya, dan risiko.
• Implementasi: Solusi yang dipilih diimplementasikan dengan langkah-langkah yang terstruktur dan diawasi dengan ketat.
• Evaluasi: Setelah implementasi, kinerja solusi dievaluasi untuk memastikan bahwa tujuan yang ingin dicapai tercapai.

Sistem Pelaporan dan Komunikasi

Sistem pelaporan dan komunikasi di PT Bandung dirancang untuk memastikan informasi mengalir dengan lancar dan efektif di seluruh organisasi. Setiap level memiliki mekanisme pelaporan yang jelas, dengan informasi yang diberikan secara berkala dan akurat.

Berikut adalah beberapa contoh mekanisme pelaporan dan komunikasi di PT Bandung:

• Rapat Berkala: Rapat berkala diadakan untuk membahas kinerja perusahaan, strategi, dan isu-isu penting.
• Laporan Tertulis: Laporan tertulis, seperti laporan keuangan, laporan kinerja, dan laporan proyek, digunakan untuk mendokumentasikan informasi penting.
• Sistem Informasi Manajemen: Sistem informasi manajemen digunakan untuk mengumpulkan, menyimpan, dan menganalisis data perusahaan, serta untuk memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi antar karyawan.
• Komunikasi Internal: Komunikasi internal digunakan untuk menyebarkan informasi penting kepada seluruh karyawan, seperti pengumuman perusahaan, kebijakan baru, dan informasi terkait pelatihan.

Dukungan Terhadap Tujuan dan Strategi Perusahaan

Struktur organisasi PT Bandung mendukung pencapaian tujuan dan strategi perusahaan dengan memfasilitasi efisiensi dan efektivitas operasional. Struktur hierarkis memungkinkan pembagian tugas yang jelas dan koordinasi yang terstruktur.

Berikut adalah beberapa contoh bagaimana struktur organisasi PT Bandung mendukung tujuan dan strategi perusahaan:

• Efisiensi Operasional: Struktur organisasi yang jelas mengurangi duplikasi tugas dan meningkatkan efisiensi operasional.
• Fokus pada Tujuan: Struktur organisasi yang terstruktur memungkinkan perusahaan untuk fokus pada tujuan dan strategi yang telah ditetapkan.
• Koordinasi yang Efektif: Struktur organisasi memfasilitasi koordinasi yang efektif antar departemen dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
• Pengambilan Keputusan yang Cepat: Struktur organisasi memungkinkan pengambilan keputusan yang cepat dan efektif, terutama dalam situasi yang mendesak.

Adaptasi Terhadap Perubahan

Struktur organisasi PT Bandung dapat beradaptasi dengan perubahan dan dinamika bisnis. Perusahaan secara berkala menilai struktur organisasi dan melakukan penyesuaian jika diperlukan.

Berikut adalah beberapa contoh bagaimana struktur organisasi PT Bandung dapat beradaptasi dengan perubahan:

• Penambahan Departemen Baru: Jika perusahaan memasuki bidang bisnis baru, departemen baru dapat ditambahkan ke struktur organisasi.
• Penggabungan Departemen: Jika perusahaan mengalami penurunan aktivitas di bidang tertentu, departemen dapat digabungkan untuk meningkatkan efisiensi.
• Perubahan Peran dan Tanggung Jawab: Peran dan tanggung jawab jabatan dapat diubah untuk menyesuaikan dengan perubahan strategi dan kebutuhan perusahaan.
• Pengembangan Sistem Informasi: Sistem informasi dapat dikembangkan untuk menyesuaikan dengan perubahan dalam proses bisnis dan aliran informasi.

Akuntabilitas dan Transparansi

Struktur organisasi PT Bandung mendukung akuntabilitas dan transparansi dalam pengambilan keputusan dan pengelolaan perusahaan. Struktur hierarkis memungkinkan pengawasan yang jelas dan pelaporan yang terstruktur.

Dapatkan dokumen lengkap tentang penggunaan Jasa pembuatan PT online Bandung yang efektif.

Berikut adalah beberapa contoh bagaimana struktur organisasi PT Bandung mendukung akuntabilitas dan transparansi:

• Alur Pelaporan yang Jelas: Alur pelaporan yang jelas memungkinkan pengawasan yang efektif atas kinerja setiap level jabatan.
• Sistem Audit Internal: Sistem audit internal dijalankan secara berkala untuk memastikan bahwa perusahaan beroperasi sesuai dengan peraturan dan etika bisnis.
• Transparansi Informasi: Informasi penting diberikan secara terbuka dan transparan kepada semua stakeholder, termasuk karyawan, investor, dan publik.
• Mekanisme Pengaduan: Mekanisme pengaduan diberikan untuk memungkinkan karyawan dan stakeholder lainnya untuk mengajukan keluhan atau saran secara terbuka.

Pengembangan dan Retensi Talenta

Struktur organisasi PT Bandung mendukung pengembangan dan retensi talenta dengan menawarkan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan maju dalam karir.

Berikut adalah beberapa contoh bagaimana struktur organisasi PT Bandung mendukung pengembangan dan retensi talenta:

• Program Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Jalur Karir yang Jelas: Jalur karir yang jelas diberikan untuk memungkinkan karyawan untuk memahami bagaimana mereka dapat berkembang dalam perusahaan.
• Sistem Penilaian Kinerja: Sistem penilaian kinerja yang objektif digunakan untuk mengidentifikasi potensi karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Kompensasi dan Benefit yang Kompetitif: Perusahaan menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas.

Dokumen Penting untuk Pendirian PT

Nah, setelah kamu memutuskan untuk mendirikan PT di Bandung, langkah selanjutnya adalah menyiapkan dokumen-dokumen penting yang diperlukan. Dokumen ini akan menjadi dasar untuk proses pendirian PT, mulai dari pengurusan izin hingga pengesahan akta pendirian.

Dokumen yang dibutuhkan untuk mendirikan PT di Indonesia terbagi menjadi beberapa kategori, yaitu dokumen administrasi dan dokumen legal. Dokumen administrasi meliputi data-data pribadi para pendiri, alamat domisili, dan bukti pembayaran. Sementara dokumen legal meliputi akta pendirian, anggaran dasar, dan surat keterangan domisili.

Daftar Lengkap Dokumen Pendirian PT

Berikut ini daftar lengkap dokumen yang dibutuhkan untuk mendirikan PT di Indonesia, lengkap dengan jenis dokumen dan keterangan tambahan:

Nama Dokumen	Jenis Dokumen	Keterangan
Surat Permohonan Pendirian PT	Surat Resmi	Format terbaru dari Kementerian Hukum dan HAM.
Akta Pendirian PT	Dokumen Legal	Ditandatangani oleh Notaris, memuat susunan dan tujuan PT.
Anggaran Dasar PT	Dokumen Legal	Mencantumkan struktur dan tujuan PT.
Surat Keterangan Domisili	Dokumen Resmi	Diperoleh dari pemerintah daerah setempat.
NPWP	Dokumen Pajak	Diperoleh dari Kantor Pajak.
KTP dan KK Pendiri PT	Dokumen Pribadi	Diperlukan untuk verifikasi identitas.
Bukti Pembayaran PNBP	Dokumen Pembayaran	Untuk biaya pengurusan pendirian PT.

Proses Pengumpulan dan Pengajuan Dokumen

Proses pengumpulan dokumen untuk pendirian PT terbilang mudah. Kamu bisa mendapatkan sebagian besar dokumen dari instansi pemerintah terkait. Misalnya, Surat Keterangan Domisili bisa kamu dapatkan dari kelurahan atau kecamatan setempat. NPWP bisa kamu dapatkan dari Kantor Pajak.

Untuk dokumen legal seperti Akta Pendirian dan Anggaran Dasar, kamu perlu mengurusnya melalui Notaris. Pastikan kamu memilih Notaris yang berpengalaman dan terpercaya.

Setelah semua dokumen terkumpul, kamu bisa mengajukannya ke Kementerian Hukum dan HAM. Proses pengajuan bisa dilakukan secara online melalui website resmi Kementerian Hukum dan HAM.

Biaya Pendirian PT

Biaya pendirian PT di Indonesia bervariasi tergantung pada jenis PT dan modal yang kamu gunakan. Biaya tersebut meliputi biaya notaris, biaya pengurusan di Kementerian Hukum dan HAM, dan biaya lain-lain.

Untuk mendapatkan informasi lebih detail mengenai biaya pendirian PT, kamu bisa menghubungi Notaris atau konsultan hukum yang berpengalaman.

Langkah-langkah Setelah Dokumen Diajukan

Setelah dokumen diajukan, Kementerian Hukum dan HAM akan melakukan verifikasi dan pengesahan. Proses ini biasanya memakan waktu sekitar 1-2 minggu.

Jika semua dokumen dinyatakan lengkap dan sesuai, Kementerian Hukum dan HAM akan menerbitkan Surat Keputusan (SK) Pendirian PT. SK ini merupakan bukti resmi bahwa PT kamu telah resmi berdiri.

Contoh Surat Permohonan Pendirian PT

Berikut ini contoh surat permohonan pendirian PT yang bisa kamu gunakan sebagai referensi:

Kepada Yth.

Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia

Di Jakarta

Perihal: Permohonan Pendirian PT

Dengan hormat,

Bersama ini, kami mengajukan permohonan pendirian PT dengan nama PT [Nama PT] dengan rincian sebagai berikut:

1. Nama PT: PT [Nama PT]

2. Bidang Usaha: [Bidang Usaha]

3. Modal Dasar: [Nominal Modal Dasar]

4. Alamat Kantor: [Alamat Kantor]

5. Pendiri: [Nama Pendiri]

Sebagai lampiran, kami sertakan dokumen-dokumen berikut:

1. Akta Pendirian PT

2. Anggaran Dasar PT

3. Surat Keterangan Domisili

4. NPWP

5. KTP dan KK Pendiri PT

6. Bukti Pembayaran PNBP

Demikian permohonan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

[Kota], [Tanggal]

Hormat kami,

[Nama Pendiri]

Pastikan kamu melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan dan mengisi semua kolom dengan benar.

Website Resmi Kementerian Hukum dan HAM

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai pendirian PT, kamu bisa mengunjungi website resmi Kementerian Hukum dan HAM di [Alamat Website].

Prosedur Pendirian PT

Nah, setelah kamu siap dengan persyaratannya, saatnya kita bahas langkah-langkah konkret untuk mendirikan PT di Bandung. Prosesnya memang lumayan panjang, tapi tenang aja, kita bahas satu per satu biar kamu nggak bingung.

Langkah-langkah Pendirian PT

Secara garis besar, pendirian PT di Bandung mengikuti alur yang sama dengan di kota-kota lain di Indonesia. Prosesnya terbagi dalam beberapa tahap:

1. Persiapan Dokumen: Tahap awal ini krusial, karena kelengkapan dan kevalidan dokumenmu bakal menentukan kelancaran proses selanjutnya. Pastikan kamu punya dokumen seperti akta pendirian, KTP dan NPWP para pendiri, serta dokumen pendukung lainnya.
2. Pengajuan Permohonan: Setelah dokumen siap, kamu bisa mengajukan permohonan pendirian PT ke Kementerian Hukum dan HAM melalui kantor notaris.
3. Verifikasi Dokumen: Setelah permohonan diajukan, tim Kementerian Hukum dan HAM bakal melakukan verifikasi dokumen yang kamu ajukan. Pastikan semua dokumen sesuai dengan aturan yang berlaku.
4. Pengesahan Akta Pendirian: Jika semua dokumen lengkap dan sesuai, akta pendirian PT kamu bakal disahkan oleh Kementerian Hukum dan HAM.
5. Pendaftaran Nomor Induk Berusaha (NIB): Setelah akta pendirian disahkan, kamu wajib mendaftarkan PT kamu di OSS (Online Single Submission) untuk mendapatkan Nomor Induk Berusaha (NIB). NIB ini jadi identitas resmi PT kamu.
6. Perizinan Lainnya: Tergantung jenis usaha yang kamu jalankan, kamu mungkin perlu mengurus perizinan lain seperti SIUP (Surat Izin Usaha Perdagangan), TDP (Tanda Daftar Perusahaan), atau izin khusus lainnya.

Proses Pengajuan Permohonan dan Verifikasi Dokumen

Pengajuan permohonan pendirian PT dilakukan melalui kantor notaris yang ditunjuk. Notaris bakal membantu kamu dalam melengkapi dokumen dan mengajukan permohonan ke Kementerian Hukum dan HAM. Proses verifikasi dokumen dilakukan oleh tim Kementerian Hukum dan HAM untuk memastikan kelengkapan dan kevalidan dokumen yang kamu ajukan.

Proses ini biasanya memakan waktu sekitar 1-2 minggu.

Waktu yang Dibutuhkan untuk Proses Pendirian PT

Lama waktu yang dibutuhkan untuk mendirikan PT di Bandung bisa bervariasi, tergantung dari kelengkapan dokumen dan proses verifikasi. Biasanya, proses ini bisa memakan waktu sekitar 1-3 bulan. Tapi, ada juga kasus dimana prosesnya bisa lebih cepat atau lebih lama.

Biaya Pendirian PT

Nah, setelah kamu tahu persyaratan dan dokumen yang diperlukan, sekarang saatnya bahas soal biaya yang dibutuhkan untuk mendirikan PT di Bandung. Biaya ini bisa dibilang cukup beragam dan perlu kamu perhatikan dengan seksama. Simak rinciannya berikut ini.

Biaya Notaris

Biaya notaris adalah biaya yang paling utama dalam proses pendirian PT. Biaya ini meliputi jasa pembuatan akta pendirian, akta perubahan, dan dokumen legal lainnya yang dibutuhkan. Biaya notaris biasanya bervariasi tergantung pada kompleksitas dokumen dan reputasi notaris yang kamu pilih.

• Biaya pembuatan akta pendirian PT berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 5.000.000.
• Biaya pembuatan akta perubahan PT berkisar antara Rp 1.000.000 hingga Rp 3.000.000.

Biaya Pengurusan Izin

Selain biaya notaris, kamu juga perlu mengeluarkan biaya untuk mengurus berbagai izin yang diperlukan untuk mendirikan PT. Izin-izin ini meliputi:

• Izin usaha dari Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Bandung.
• Izin lingkungan jika perusahaanmu berpotensi menimbulkan dampak lingkungan.
• Izin operasional khusus jika perusahaanmu bergerak di bidang tertentu.

Biaya pengurusan izin ini bervariasi tergantung jenis izin dan persyaratan yang diajukan. Sebaiknya kamu menghubungi DPMPTSP Bandung untuk mendapatkan informasi lebih detail mengenai biaya dan persyaratan yang berlaku.

Biaya Lain-lain

Selain biaya notaris dan biaya pengurusan izin, masih ada beberapa biaya lain yang perlu kamu perhatikan:

• Biaya pembuatan stempel perusahaan.
• Biaya pembuatan website (jika diperlukan).
• Biaya legalitas dokumen.
• Biaya konsultan (jika kamu menggunakan jasa konsultan).

Estimasi Biaya Pendirian PT, Syarat pendirian PT Bandung

Berikut tabel estimasi biaya pendirian PT di Bandung, berdasarkan data tahun 2023. Perlu diingat bahwa biaya ini bisa berubah sewaktu-waktu.

No	Rincian Biaya	Estimasi Biaya (Rp)
1	Biaya Notaris	Rp 3.000.000 Rp 7.000.000
2	Biaya Pengurusan Izin	Rp 1.000.000 Rp 5.000.000
3	Biaya Lain-lain	Rp 500.000 Rp 2.000.000

Total estimasi biaya pendirian PT di Bandung berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 14.000.000. Namun, perlu diingat bahwa biaya ini hanya estimasi dan bisa berbeda tergantung pada jenis usaha, skala bisnis, dan kebutuhan spesifik perusahaan.

Pentingnya Konsultasi Hukum

Mendirikan PT memang bisa dilakukan sendiri, tapi seperti membangun rumah, kalau nggak ada arsitek, bisa-bisa jadinya ngawur dan malah bikin rugi di kemudian hari. Nah, di sini peran konsultan hukum jadi penting banget. Mereka kayak arsitek yang bisa ngebantu kamu membangun PT dengan struktur yang kuat dan nggak mudah roboh.

Contoh Kasus yang Membutuhkan Konsultasi Hukum

Bayangin nih, kamu mau bikin PT di bidang kuliner. Kamu punya resep rahasia yang super duper enak, dan kamu mau patenkan resep itu. Nah, di sini kamu butuh konsultan hukum untuk ngebantu kamu ngurus hak patennya. Soalnya, kalau nggak bener ngurusnya, bisa-bisa resep rahasia kamu malah dicuri orang lain dan kamu nggak bisa apa-apa.

Manfaat Konsultasi Hukum

Konsultasi hukum bisa jadi penyelamat kamu dari kesalahan fatal saat mendirikan PT. Nggak percaya? Coba deh liat tabel ini:

Keuntungan Konsultasi Hukum	Kerugian Tidak Konsultasi Hukum
Mencegah kesalahan fatal dalam proses pendirian PT	Risiko penolakan permohonan pendirian PT
Mendapatkan legalitas PT yang kuat dan terjamin	Legalitas PT yang rapuh dan berisiko di masa depan
Memperoleh panduan dan strategi yang tepat dalam membangun PT	Kesulitan dalam mengelola dan mengembangkan PT
Meminimalisir risiko hukum di masa depan	Rentan terhadap gugatan hukum dan kerugian finansial

Apa yang Terjadi Jika Tidak Melakukan Konsultasi Hukum

Bayangin nih, kamu mendirikan PT tanpa konsultasi hukum. Kamu kayak lagi jalan-jalan di hutan belantara tanpa peta dan kompas. Nggak tau arah, nggak tau jalan, dan bisa tersesat. Sama halnya dengan PT yang didirikan tanpa konsultasi hukum. Kamu bisa salah langkah dan berujung pada kerugian finansial dan hukum.

Pertanyaan yang Sebaiknya Diajukan Kepada Konsultan Hukum

• Pengalaman konsultan hukum dalam menangani kasus pendirian PT
• Biaya jasa konsultan hukum
• Cara kerja konsultan hukum dalam membantu pendirian PT
• Jangka waktu penyelesaian proses pendirian PT
• Keahlian konsultan hukum dalam bidang yang sesuai dengan bisnis PT

Jadi, bagi kamu yang mau mendirikan PT, jangan sepelekan peran konsultan hukum. Mereka kayak mentor yang bisa ngebantu kamu mewujudkan mimpi bisnis kamu dengan lebih aman dan terarah.

Tips dan Strategi Pendirian PT

Pendirian PT bisa jadi proses yang rumit, tapi tenang, dengan strategi dan persiapan yang tepat, kamu bisa melaluinya dengan lancar. Berikut ini beberapa tips dan strategi yang bisa kamu terapkan untuk mempermudah proses pendirian PT.

Memilih Nama PT yang Tepat

Nama PT adalah identitas utama perusahaanmu, jadi pemilihan nama yang tepat sangat penting. Nama yang baik harus mudah diingat, unik, dan mencerminkan bisnis yang dijalankan.

• Pastikan nama yang dipilih tidak sama dengan nama PT yang sudah terdaftar. Kamu bisa cek di website Kemenkumham.
• Pilih nama yang mudah diucapkan dan diingat, sehingga mudah dipromosikan.
• Nama yang dipilih sebaiknya relevan dengan jenis usaha yang dijalankan.
• Jika ingin menggunakan nama asing, pastikan nama tersebut diterjemahkan ke bahasa Indonesia dan dilampirkan dalam dokumen pendirian.

Memilih Lokasi Usaha yang Strategis

Lokasi usaha yang strategis sangat berpengaruh terhadap kelancaran bisnis. Lokasi yang strategis memudahkan akses pelanggan, pemasok, dan karyawan.

• Pertimbangkan aksesibilitas lokasi, baik dari segi transportasi umum maupun pribadi.
• Perhatikan keberadaan infrastruktur pendukung seperti listrik, air, dan internet.
• Lokasi yang strategis biasanya dekat dengan pusat bisnis, perkantoran, atau tempat keramaian.
• Pertimbangkan juga biaya sewa atau pembelian lokasi, serta ketersediaan lahan yang sesuai dengan kebutuhan.

Menyiapkan Dokumen yang Lengkap

Dokumen yang lengkap dan akurat sangat penting untuk kelancaran proses pendirian PT. Pastikan semua dokumen dipenuhi sesuai persyaratan yang ditetapkan.

• Siapkan akta pendirian perusahaan yang dibuat oleh notaris.
• Kumpulkan KTP dan NPWP seluruh pendiri PT.
• Siapkan rencana bisnis yang berisi deskripsi usaha, target pasar, dan strategi pemasaran.
• Siapkan surat pernyataan domisili perusahaan dari kelurahan/desa setempat.
• Siapkan dokumen lain yang dibutuhkan sesuai dengan jenis usaha yang dijalankan.

Memilih Notaris yang Terpercaya

Notaris memiliki peran penting dalam proses pendirian PT. Pilihlah notaris yang berpengalaman dan terpercaya untuk membantu proses legalitas perusahaan.

• Cari rekomendasi dari rekan bisnis atau profesional lain.
• Pastikan notaris memiliki izin praktik yang sah.
• Perhatikan reputasi dan profesionalitas notaris yang dipilih.

Mengurus Perizinan

Setelah dokumen pendirian PT selesai, kamu perlu mengurus perizinan usaha di instansi terkait.

• Ajukan permohonan izin usaha di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) setempat.
• Siapkan dokumen yang dibutuhkan sesuai dengan jenis usaha yang dijalankan.
• Ikuti prosedur dan persyaratan yang ditetapkan oleh DPMPTSP.

Mempersiapkan Modal

Modal yang cukup sangat penting untuk memulai dan menjalankan bisnis. Pertimbangkan kebutuhan modal untuk operasional, pembelian peralatan, dan marketing.

• Hitung kebutuhan modal secara realistis berdasarkan rencana bisnis.
• Cari sumber pendanaan yang sesuai, seperti investasi dari investor, pinjaman bank, atau dana pribadi.
• Pastikan sumber pendanaan yang dipilih sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan.

Membangun Tim yang Solid

Tim yang solid dan berkompeten sangat penting untuk menjalankan bisnis dengan baik. Rekrutlah orang-orang yang memiliki keahlian dan passion yang sama.

• Carilah karyawan yang memiliki kompetensi dan pengalaman di bidang yang sesuai.
• Bangun budaya kerja yang positif dan suportif.
• Berikan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan skill karyawan.

Membuat Rencana Bisnis yang Matang

Rencana bisnis yang matang akan menjadi pedoman dalam menjalankan bisnis. Rencana bisnis yang baik harus realistis, terukur, dan berisi strategi yang jelas.

• Jelaskan secara detail tentang produk/jasa yang ditawarkan.
• Tentukan target pasar dan strategi pemasaran.
• Buatlah analisis SWOT untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman bisnis.
• Tentukan target profitabilitas dan strategi untuk mencapainya.

Mempromosikan Bisnis

Promosikan bisnis agar dikenal oleh calon pelanggan. Gunakan berbagai strategi marketing yang efektif.

• Gunakan media sosial untuk membangun brand awareness.
• Manfaatkan website untuk memperkenalkan produk/jasa.
• Iklan di media massa untuk menjangkau target pasar yang lebih luas.
• Buatlah program promo dan diskon untuk menarik pelanggan.

Perizinan dan Legalitas PT

Setelah resmi berdiri, PT tidak serta-merta bebas beraktivitas. Ada sejumlah perizinan dan kewajiban legal yang harus dipenuhi. Hal ini penting untuk memastikan PT beroperasi sesuai aturan dan menghindari sanksi.

Perizinan dan Legalitas Setelah Pendirian

Perizinan dan legalitas PT setelah pendirian meliputi berbagai aspek, mulai dari izin operasional hingga kewajiban pelaporan. Berikut penjelasannya:

Jenis Izin yang Diperlukan

• Izin Usaha Industri (IUI): Untuk PT yang bergerak di bidang industri.
• Izin Usaha Perdagangan (IUP): Untuk PT yang bergerak di bidang perdagangan.
• Izin Operasional Tempat Usaha (Izin Tanda Daftar Usaha): Untuk PT yang memiliki tempat usaha fisik.
• Izin Lingkungan: Untuk PT yang memiliki dampak lingkungan.
• Izin Ketenagakerjaan: Untuk PT yang mempekerjakan karyawan.

Kewajiban Pelaporan

PT wajib menyampaikan laporan kepada instansi terkait, seperti:

• Laporan Keuangan: Kepada Kementerian Hukum dan HAM dan Kantor Pajak.
• Laporan Kegiatan: Kepada instansi terkait, seperti Dinas Perindustrian dan Perdagangan.
• Laporan Pajak: Kepada Kantor Pajak.

Sanksi Pelanggaran

Jika PT tidak memenuhi kewajiban perizinan dan legalitas, dapat dikenai sanksi, seperti:

• Denda administratif.
• Penghentian sementara operasional.
• Pencabutan izin usaha.
• Tuntutan pidana.

Perpanjangan Izin Usaha

Izin usaha PT memiliki masa berlaku tertentu. Untuk melanjutkan operasional, PT harus melakukan perpanjangan izin. Berikut tahapan dan persyaratannya:

Tahapan Perpanjangan Izin Usaha

1. Pengajuan permohonan perpanjangan izin.
2. Pemeriksaan kelengkapan dokumen.
3. Verifikasi data dan informasi.
4. Pembayaran biaya perpanjangan.
5. Penerbitan izin baru.

Dokumen yang Diperlukan

• Surat permohonan perpanjangan izin.
• Laporan keuangan terbaru.
• Bukti pembayaran pajak.
• Dokumen lain yang relevan.

Jangka Waktu Perpanjangan

Jangka waktu perpanjangan izin usaha biasanya 1-3 tahun, tergantung jenis izin dan peraturan yang berlaku.

Biaya Perpanjangan

Biaya perpanjangan izin usaha bervariasi, tergantung jenis izin dan wilayah.

Contoh Dokumen Perpanjangan Izin Usaha

• Surat permohonan perpanjangan izin: Formatnya biasanya sudah tersedia di instansi terkait. Informasi yang harus diisi meliputi nama PT, jenis izin, nomor izin lama, masa berlaku izin lama, dan tanggal permohonan.
• Laporan keuangan terbaru: Berisi laporan laba rugi, neraca, dan arus kas PT selama periode tertentu.
• Bukti pembayaran pajak: Dokumen yang menunjukkan bahwa PT telah membayar pajak sesuai kewajiban.

Menjaga Kepatuhan Terhadap Peraturan Perundang-undangan

Untuk menghindari masalah hukum, PT harus selalu patuh terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Berikut beberapa hal yang perlu dilakukan:

Kewajiban Pelaporan

PT wajib menyampaikan laporan kepada instansi terkait, seperti:

• Laporan Keuangan: Kepada Kementerian Hukum dan HAM dan Kantor Pajak.
• Laporan Kegiatan: Kepada instansi terkait, seperti Dinas Perindustrian dan Perdagangan.
• Laporan Pajak: Kepada Kantor Pajak.

Pembaruan Informasi Perusahaan

PT harus melakukan pembaruan informasi perusahaan jika terjadi perubahan, seperti:

• Perubahan alamat.
• Perubahan pengurus.
• Perubahan kegiatan usaha.

Kewajiban Lain

Selain kewajiban perizinan dan pelaporan, PT juga memiliki kewajiban lain, seperti:

• Kewajiban ketenagakerjaan: Membayar gaji karyawan, memberikan jaminan sosial, dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan.
• Kewajiban lingkungan: Melakukan pengelolaan lingkungan yang baik dan mematuhi peraturan lingkungan.
• Kewajiban sosial: Melakukan kegiatan sosial yang bermanfaat bagi masyarakat.

Contoh Kasus Pelanggaran Perizinan dan Legalitas PT

Contoh kasus pelanggaran perizinan dan legalitas PT, seperti:

• PT beroperasi tanpa izin usaha.
• PT melakukan kegiatan usaha yang tidak sesuai dengan izin yang dimiliki.
• PT tidak menyampaikan laporan keuangan dan pajak tepat waktu.

Sanksi Pelanggaran

Sanksi yang mungkin dijatuhkan kepada PT yang melanggar perizinan dan legalitas, seperti:

• Denda administratif.
• Penghentian sementara operasional.
• Pencabutan izin usaha.
• Tuntutan pidana.

Mengelola Risiko Legalitas

PT harus proaktif dalam mengelola risiko legalitas untuk menghindari masalah hukum. Berikut beberapa langkah yang dapat dilakukan:

Mencegah Pelanggaran

• Memastikan semua izin dan dokumen legal lengkap dan valid.
• Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Melakukan audit internal secara berkala.
• Memberikan pelatihan kepada karyawan tentang peraturan perundang-undangan.

Meminimalkan Risiko

• Melakukan due diligence sebelum melakukan transaksi atau kerjasama.
• Berkonsultasi dengan ahli hukum untuk mendapatkan nasihat legal.
• Memiliki kebijakan internal yang jelas tentang perizinan dan legalitas.

Rekomendasi untuk PT dalam Mengelola Perizinan dan Legalitas

Berikut beberapa rekomendasi untuk PT dalam mengelola perizinan dan legalitas:

Memilih Konsultan Hukum

Memilih konsultan hukum yang berpengalaman dan kredibel dapat membantu PT dalam mengelola perizinan dan legalitas. Konsultan hukum dapat memberikan nasihat legal, membantu proses perizinan, dan mengawal PT dalam menghadapi masalah hukum.

Membangun Sistem Internal

PT perlu membangun sistem internal yang efektif untuk mengelola perizinan dan legalitas. Sistem ini dapat berupa:

• Database izin dan dokumen legal.
• Sistem pelaporan dan monitoring.
• Prosedur dan kebijakan internal.

Memperbarui Pengetahuan

PT harus terus memperbarui pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku. Hal ini dapat dilakukan dengan:

• Mengikuti seminar dan pelatihan.
• Berlangganan majalah dan website hukum.
• Berkonsultasi dengan ahli hukum.

Kewajiban dan Tanggung Jawab PT

Nah, setelah kamu berhasil mendirikan PT di Bandung, ada beberapa kewajiban dan tanggung jawab yang harus kamu penuhi. Jangan anggap enteng ya, soalnya ini penting banget buat kelancaran bisnis kamu. Gak cuma soal pajak, tapi juga pelaporan keuangan dan hal-hal lain yang perlu kamu perhatikan.

Kewajiban Pajak

Salah satu kewajiban utama PT adalah membayar pajak. Bayar pajak bukan cuma buat negara, tapi juga buat menjamin kelancaran bisnis kamu sendiri. Gak mau kan kalau-kalau nanti ada masalah karena telat bayar pajak?

• Pajak Penghasilan (PPh) Badan: Ini pajak yang dibayarkan atas keuntungan PT. Besarannya biasanya 25% dari keuntungan sebelum dikurangi pajak. PPh Badan dibayarkan secara berkala, biasanya setiap bulan atau tahun, tergantung jenis usaha dan aturan yang berlaku.
• Pajak Pertambahan Nilai (PPN): Ini pajak yang dibayarkan atas transaksi jual beli barang dan jasa. Besarannya biasanya 10% dari nilai barang atau jasa yang dijual. PPN dibayarkan secara berkala, biasanya setiap bulan.
• Pajak Bumi dan Bangunan (PBB): Ini pajak yang dibayarkan atas kepemilikan tanah dan bangunan yang dimiliki PT. Besarannya bervariasi tergantung lokasi dan nilai tanah dan bangunan.

Pelaporan Keuangan

Selain pajak, PT juga punya kewajiban untuk melaporkan keuangannya secara berkala. Laporan keuangan ini penting untuk menunjukkan kinerja PT dan transparansi pengelolaan keuangannya.

• Laporan Keuangan Tahunan: Laporan ini harus diaudit oleh akuntan publik dan diserahkan ke Kementerian Hukum dan HAM. Laporan keuangan tahunan ini berisi tentang laporan laba rugi, neraca, dan arus kas PT selama satu tahun.
• Laporan Keuangan Triwulan: Laporan ini berisi tentang kinerja PT selama tiga bulan terakhir. Laporan keuangan triwulan ini diserahkan ke Direktorat Jenderal Pajak.

Contoh Kasus Kewajiban dan Tanggung Jawab PT

Misalnya, PT “Sukses Jaya” bergerak di bidang perdagangan. PT “Sukses Jaya” punya kewajiban untuk membayar PPh Badan atas keuntungan yang diperolehnya. Selain itu, PT “Sukses Jaya” juga harus membayar PPN atas penjualan barang dagangannya. Setiap tahun, PT “Sukses Jaya” wajib menyerahkan laporan keuangan tahunannya yang telah diaudit oleh akuntan publik.

Jika PT “Sukses Jaya” tidak memenuhi kewajiban pajaknya, maka bisa dikenai sanksi berupa denda atau bahkan hukuman penjara. Begitu juga jika PT “Sukses Jaya” tidak menyerahkan laporan keuangannya, maka bisa dikenai sanksi berupa denda atau bahkan pencabutan izin usaha.

Contoh Studi Kasus Pendirian PT

Memulai bisnis dengan mendirikan PT di Bandung, seperti PT “Teknologi Kreatif Indonesia” yang bergerak di bidang pengembangan aplikasi mobile, merupakan langkah yang menantang namun menguntungkan.

Tahapan Persiapan Pendirian PT “Teknologi Kreatif Indonesia”

Sebelum memulai proses pendirian PT, perlu dilakukan tahapan persiapan yang matang untuk memastikan kelancaran prosesnya. Berikut adalah tahapan persiapan yang dilakukan PT “Teknologi Kreatif Indonesia”:

• Pemilihan Nama PT:Nama PT “Teknologi Kreatif Indonesia” dipilih karena mencerminkan bidang usaha yang digeluti dan mudah diingat oleh calon klien.

  Terakhir

  Mendirikan PT di Bandung memang membutuhkan waktu dan usaha, namun dengan persiapan matang dan strategi yang tepat, kamu bisa mewujudkan mimpi bisnismu. Jangan lupa untuk berkonsultasi dengan profesional dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia. Selamat berjuang dan semoga sukses!

  Panduan FAQ

  Apakah saya harus memiliki alamat kantor di Bandung untuk mendirikan PT?

  Ya, kamu harus memiliki alamat kantor yang sah di Bandung. Alamat ini akan tercantum dalam akta pendirian dan digunakan untuk keperluan administrasi.

  Apakah ada batasan usia untuk menjadi direktur PT?

  Tidak ada batasan usia untuk menjadi direktur PT, asalkan memenuhi persyaratan lain seperti memiliki NPWP dan tidak sedang dalam proses pailit.

  Bagaimana cara memilih nama PT yang tepat?

  Pilih nama PT yang mudah diingat, relevan dengan jenis usaha, dan belum terdaftar di Kementerian Hukum dan HAM. Kamu bisa melakukan pengecekan nama melalui website resmi Kemenkumham.